Сроки и правомерность требования оплатить ущерб по результатам служебного расследования

Лобрый вечер! Вы никому и ничего не должны! И так будет до тех пор, пока работодатель не обратится в суд и не будет вынесено судебное решение, которое подтвердит, какую сумму и за что Вы должны заплатить! При этом, при несогласии с решением суда, Вы вправе подать апелляционную жалобу, в которой можете не оставить камня на камне от доводов предствителя в суде 1-й инстанции! Но лучше до этого не допускать, возражать нужно сразу! Будет лучше и надежнее это оспаривать в суде первой инстанции! Сообщите, что Вы не согласны ничего платить за какие-то действия кого-то неизвестного (неизвестных Вам лиц) через два года после Вашего увольнения! Все вопросы должны решаться до увольнения! Если работодатель обратится в суд с иском к Вам, Вы должны в суде заявить то, что я написал выше, а также повторить несколько раз в течение судебного заседания, что срок исковой давности уже прошел, Вы не согласны с тем, что должны за что-то платить! И просите отказать в удовлетворении иска! И по причине того, что два года кто-то там что-то творил, Вас там не было! И еще раз заявите, что срок исковой давности (три года) уже давно прошел! Есть смысл кратко, на поллиста, изложить содержание Ваших возражений работодателю! Наберите это все в тексте на листе бумаги, назовите это заявлением (несогласием) или еще как-то и пошлите зак/письмом руководителю организации (предприятия, фирмы и т.п.) откуда уволились в 2013 году! Успехов!