Работодатель может отказать в отпуске мужу, у которого по графику отпуск в октябре, если он не подписал заявление в конце месяца?

Нет, не имеют График является обязательным как для работника, так и для работодателя. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Не имеет права отказать в отпуске. График отпусков обязаны соблюдать и работник, и работодатель. Это установлено ст.123 ТК РФ. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Доброго времени суток!

График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Таким образом, в данном случае имеет место нарушение со стороны работодателя.

Вы можете обратиться в ГИТ для привлечения работодателя к ответственности.

Удачи!

График предоставления плановых отпусков на следующий календарный год устанавливается в конце текущего года. Этот документ является обязательным для обеих сторон: нанимателя и сотрудника. Бывает, что работодатель отказал в очередном отпуске, мотивируя, что заменить работника некем, либо иными причинами. Формально такие действия не соответствуют трудовому законодательству. На практике, когда сотруднику отказывают в отпуске по графику, то предлагают альтернативу. Подобное действие будет являться законным, если работник согласиться с предложением и не будет возражать против переноса. Закон разрешает перенос на следующий календарный год. Но нужно соблюдать запрет на двухгодичный период работы без отдыха. Также запрещено переносить несовершеннолетним работникам даже при наличии согласия сотрудника.

Законодательно запрещено отказывать сотрудникам в предоставлении в срок согласно утвержденному графику. Но этот запрет не затрагивает моментов, когда сотрудник запрашивает период вне графика.

Добрый день, Мария!

Попросите у работодателя копии следующих документов: график отпусков, заявление о предоставлении отпуска. Попросите, чтобы вам заверили копии: поставили печать и подпись уполномоченного лица. В случае, если вашему мужу не предоставят отпуск, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.