Право на выбор даты отпуска и возможность отказаться от него - что говорит закон?
опубликован 31.03.2013, 12:33
Имеет.
Без согласия работодателя - не можете.
ТК РФ.
"
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка
Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Вопросы отпуска и его использования в рабочей истории - возможны ли вычеты и отказ в следующем отпуске?
Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?
Может ли работодатель уменьшить дополнительный отпуск, если работник уже был в обычном отпуске?
Возможно ли отказать сотруднику в очередном отпуске, если у него уже был учебный отпуск в июне?
Имеет ли работодатель право отказать в очередном отпуске и выгнать в административный на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут