Может ли сестра написать заявление без указания зарплаты до исполнения младшему ребенку 4,5 лет?

Вопрос №13376300 из г. Уфа
опубликован 29.10.2017, 09:55

У меня сестра является мамой троих несовершеннолетних детей. Младшему в декабре 2017 года исполнится три года. Имеет ли она право написать заявление без содержания зарплаты до исполнения младшему ребёнку 4,5 лет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Только по соглашению сторон.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Всего хорошего.

29.10.2017, 09:58

Дали быстрый и четкий ответ

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте, написать подобное заявление не имеет права, однако это не обязанность работодателя удовлетворять подобные заявления, в данном случае подобного тут можно предоставить лишь по согласованию сторон. Работодатель вполне может отказать.

29.10.2017, 09:56

Быстро ответили

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.8 1413 отзывов

Альбина, добрый день!

Такой отпуск напрямую не предусмотрен законодательством. Однако, он может быть предоставлен работодателем на любой срок, на основании ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения

заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению

между работником и работодателем.

29.10.2017, 09:59

Быстрый и четкий ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста