Издан приказ об установлении неполного рабочего времени для токаря в ремонтной группе ООО в г. МИАСС
опубликован 29.10.2017, 16:33
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, пусть проверяют какие изменения произошли в организации условий труда на предприятии.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В приказе написано "В связи со снижением объёма работ.
Снижение объемов работ не считается организационным изменением условий труда. Это вина работодателя, поэтому он обязан объявить простой и оплачивать его в размере 2/3 заработной платы. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможность обжалования решения работодателя о сокращении штатов и увольнении при отсутствии приказа
Уведомление о введении режима неполного рабочего времени и последствия несогласия работников
Отказ от работы в режиме неполного рабочего времени - выплаты при увольнении и возможные отказы
Законность увольнения сотрудника под соглашением сторон - обоснование приказа и отсутствие договоренности
Работа в режиме неполного рабочего времени - могут ли заменить уволенного работника?
Завод Стройинвест принимает выгодный заказ и расширяет рабочие часы
Установлен десятичасовой рабочий день на летний период в Дорожном ремонтно-строительном управлении
13 октября директор издал приказ на свое увольнение и на назачение другого директора.
Вопрос о правомерности введения режима неполного рабочего времени и его распространение на сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут