Незаконное принуждение к увольнению - есть ли шанс на восстановление через суд?

Вечер добрый! Если уволились по соглашению сторон, тогда у Вас нет шансов восстановиться на работу через суд, увы...

удачи Вам успехов!

Здравствуйте, уважаемый Виктор!

Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, любой работодатель вправе любому работнику предлагать расторгнуть с ним трудовой договор по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) или по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ). В этом нет никаких нарушений трудовых прав работника со стороны работодателя. Но при этом каждый уже работник решает, как ему поступить, уволиться или продолжать работать на старом месте.

Во-вторых, "хитро" могут предложить более низкую должность на основании положений статьи 74 ТК РФ, но это будет законно. Если работник откажется, то будут последствия, указанные в этой статьи ТК РФ.

В-третьих, по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ) чаще всего работник увольняется с целью "выбить" от работодателя определенные суммы денег, типа "выходных пособий". Для этого нужны особые ситуации в отношениях с работодателем.

Вы согласились расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Это ваше право. Восстановиться на работе в этом случае, увы, не получится.

В-четвертых, прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала выяснить у юриста по поводу оснований для искового заявления.

Если исковое заявление будет предъявлено в суд Истцом без оснований, то судья может отказать в удовлетворении исковых требований и взыскать с Истца судебные расходы Ответчика, в т.ч. и его расходы по оплате услуг своего представителя (юриста или адвоката) на основании статьи 100 ГПК РФ, это как минимум от 15 000 рублей по таким гражданским делам.

Некоторые юристы и адвокаты за деньги с удовольствием оформят любое исковое заявление в суд, в т.ч. и без оснований, для Истца. Судебные издержки суд может взыскать не с них, если в исковых требованиях Истцу суд откажет, а с Истца.

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.

Удачи Вам.

Добрый вечер, Виктор! Если бы вы собственноручно не писали никаких заявлений, вас необоснованно перевели или уволили, то имели бы шансы и восстановиться и взыскать за вынужденный прогул. Увы, своим заявлением, вы лишили себя ьакой возможности.