Как вернуть трудовую книжку после увольнения и правомерно ли требование ген. директора отработать 2 недели?

Доброго вам времени суток. На самом деле заявление на увольнение Вы должны были подать за две недели до увольнения. Так что нарушили закон Вы в том числе. Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день!

Да имеет право заставить вас отработать 2 недели, законодательством предусмотрено, что работодателя вы обязаны уведомить за 2 недели до увольнения, в последний день вам обязаны выдать трудовую книжку и выплатить компенсацию о неиспользованном отпуске и другие выплаты. Удержание трудовой после отработанного срока неправомерно.

Да Вы должны были предупредить за две недели о прекращении трудового договора (ст.80 ТК РФ), и эти дни работать.

Направьте заявление бывшему работодателю с просьбой выслать Вам трудовую книжку по почте, т.е. тем самым выразив свое согласие на ее отправку почтой.

Всего хорошего.

Добрый вечер, Михаил! Вы обязаны были отработать в течение 2 недель после написания заявления. Как это - вам не нужна трудовая? С вами произвели расчет? Выплатили заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск? Пишите письменную претензию, требуйте отдать трудовую книжку и выплатить все суммы, которые вам положены. Предупредите об обращении в прокуратуру и в суд. Еще советую затребовать данные в налоговой и ПФ о перечисленных налогах и сборах. Вам это очень пригодится. При обращении с иском в суд.

Уволен то я по любому прошло уже больше месяца, а трудовая не у меня КАК МНЕ ЕЁ ВЕРНУТЬ, если я в другом городе.