Может ли работодатель отказаться от подписания приказа об увольнении, если работник не отчитался за использованный проезд?
опубликован 30.10.2017, 07:31
Не увольнять не имеете права, также обязаны выдать трудовую книжку. Спорную сумму удержать из расчета, если удерживать нечего тогда обратиться в суд.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Обязаны уволить через 2 недели после заявления об увольнении. Имеете право при расчете при увольнении взыскать стоимость проезда.
Добрый день, уважаемая Евдокия
Нет не имеют право не уволить по данному обстоятельству. Пускай отчитается и подпишите приказ
Удачи вам и вашим близким!
Здравствуйте, Евдокия! Работодатель не имеет права задерживать работника на данном основании и должен уволить его по истечению 2-х недельного срока предупреждения.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Действия работодателя при подписании приказа о сокращенной рабочей неделе без уведомления работника
Работник увольняется по инициативе работодателя (ст.336, п.2). Вся процедура соблюдена.
Возможность удержания командировочных расходов при увольнении работника
Увольнение по сокращению штата
Удержание денежных средств на льготный проезд при увольнении - правовые аспекты
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Права работодателя и работника в отношении подписания приказов о новых обязанностях
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут