Возможен ли оплачиваемый отпуск в декабре 2017 в количестве 12 дней, если ранее был получен полный отпуск на 66 дней с 15 мая по 21 июля 2017 г.?

Вопрос №13380142 из г. Ноябрьск
опубликован 30.10.2017, 08:41

Могу ли я взять оплачиваемый отпуск в декабре 2017 в количестве 12 дней, если ежегодный отпуск в количестве 66 дней я получила с 15 мая по 21 июля 2017 г. за период с 02.02.2017 по 02.02.2018 (то есть полный отпуск "авнсом" был)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Доброе утро. Можете взять отпуск, но только с согласия своего работодателя и опять-таки авансом. Если вам откажут, то только за свой счет и опять-таки с согласия работодателя.

30.10.2017, 08:49

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Добрый день!

Что бы определить количество дней отпуска за период с 02.02.2017 по 02.02.2018 года, необходимо учитывать период Вашей работы в данной организации и количество использованных дней отпуска на текущий момент. Только тогда можно определить Возможен ли Ваш отпуск в декабре "по закону" (НО здесь необходимо учитывать график отпусков организации) или же Вы можете попробовать попросить отпуск «авансом», согласовывая период непосредственно с работодателем.

30.10.2017, 08:59

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли оплачиваемый отпуск в декабре 2017 в количестве 12 дней, если ранее был получен полный отпуск на 66 дней с 15 мая по 21 июля 2017 г.?

Юридические услуги в Ноябрьск

Похожие вопросы