Отказались принять на работу из-за не прохождения внутренней проверки - каковы мои права и возможности?

Вопрос №13380931 из г. Екатеринбург
опубликован 30.10.2017, 11:10

Question

Ребёнку год и два месяца хотела выйте на работу, отдел кадров говорит что не подхожу т.к не прошла их внутрению проверку. И они мне предлагают уволится по собственному желанию. На что я могу рассчитывать?

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Вы не обязаны увольняться. Ничего писать не надо.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Всего хорошего.

Еркаев Сергей Сергеевич · Answer

Добрый день, уважаемый посетитель! 
 Их действия вообще незаконны. Просто подайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру 
Всего доброго, желаю удачи.

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

При увольнении по собственному желанию работодатель обязан выплатить всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за неиспорльзованный отпуск. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы для предоставления отпуска не входит. До исполнения ребенку трех лет работодатель уволить Вас по инициативе работодателя не вправе за исключением ликвидации организации и по виновным основаниям, но посокльку не работаете, увольнение по виновным невозможно.

Не увольняйтесь, продолжайте находиться в отпуске и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом Вы вправе трудоустроиться по своместительству к другому работодателю на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), право на получение пособия по уходу сохраняется. Ст.256 ТК РФ.

Отказались принять на работу из-за не прохождения внутренней проверки - каковы мои права и возможности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Как вернуться к работе после декретного отпуска, если должность вне штата?

Как уволиться, если отдел кадров отсутствует - проблема заявления и отказа начальника

Возможно ли отказать в повторном приеме на работу после увольнения по собственному желанию - правовые аспекты

Хочу уволиться по собственному желанию, в отделе кадров говорят, что я должен отработать две недели., имеют ли они на это право?

Можно ли уволиться с работы по медицинским показаниям без инвалидности?

Уволился с работы, но продолжает ходить на нее - Что делать, если бывший муж не выплачивает алименты?

Как поступить, если отдел кадров хочет убрать мою должность

Как оформить пенсию раньше времени при сложностях с трудоустройством?

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работа удалена и предложена работа в другом городе - что делать?

Как уволиться с работы в салоне мебели без резолюции управляющей - опыт сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59