Работодатель отказывается оплатить больничный по уходу в отпуске - правомерно ли это?

Вопрос №13382300 из г. Омск
опубликован 30.10.2017, 14:50

Здравствуйте, моя сестра за четыре дня до окончания отпуска ушла на больничный по уходу за ребёнком, теперь при выходе на работу работодатель отказывается принимать больничный обосновывая, что в отпуске больничный по уходу не оплачивается и якобы ей нужно было брать его в день когда ей нужно было выходить на работу. В ТК прописано, что оплате подлежат только дни больничного по уходу после отпуска, правомерны ли его действия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Пособие по нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком) подлежит оплате за те дни, которые выпали на рабочие после окончания отпуска, даже если лист был открыт в период отпуска. Если же больничный длился всего четыре дня и они совпали с отпуском, то сдавать работодателю лист нетрудоспособности нет смысла, пособие не выплачивается, отпуск на дни ухода за больным ребенком не продлевается.

30.10.2017, 15:00

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Павел

Автор вопроса

1 отзыв

Лист по уходу захватил только 4 дня отпуска и продлился ещё 10 дней рабочего периода и работодатель не хочет его принимать утверждая, что он должен был получен только на рабочий период 10 дней

30.10.2017, 16:30

Спросить юриста

Гаврилова Светлана Геннадьевна

Юрист из города Омск

4.8 769 отзывов

Нет, это не так. Больничный выписывается на весь период ухода за ребенком (т.е. 14 дней), а оплачивается только после дня, когда необходимо было выйти на работу, т.е. 10 дней.. Если есть спор с работодателем, нужно обратиться в суд. И отстаивать свои права. Рада помочь. Удачи.

31.10.2017, 12:06

Спросить юриста