Скажите пожалуйста. Можно ли подать в суд на работодателя? Если он уволил меня незаконно за прогул. И какая исковой срок давности?
опубликован 30.10.2017, 18:25
Можно, в районный суд, исковое заявление о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок давности на обращение в суд в данном случае - 1 месяц со дня увольнения. Тратить данный срок на переписки с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой не советую - во-первых, результата не будет, во-вторых, пропустите вышеуказанный срок на обращение в суд, при том, что судьи на практике не считают такие причины пропуска уважительными, с соответствующими процессуальными последствиями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте. Срок исковой давности по таким спорам составляет 1 месяц. Подать в суд конечно можно, рекомендую обратиться за помощью к юристу.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Исковая давность при незаконной отправке в психбольницу - сроки и возможность продления
Вопрос о возможности восстановления уволенного работника судом при прогулах с уважительной причиной и пропущенных
Судебный иск на работодателя за незаконное увольнение - Срок истек, сколько стоит восстановление исковой давности?
Что делать, если истец подал в суд о восстановлении пропущенного срока исковой давности
Папа подает иск повторно после отказа в восстановлении срока исковой давности из-за наличия справки о нахождении в больнице
Ошибочно вынесенный судебный приказ нарушил исковую давность, но теперь он отменен. Возможно ли подать исковое заявление?
Собираюсь подать в суд исковое заявление об истребовании жилого дома из чужого незаконного владения.
Исковая давность по ненадлежащему оказанию услуг и влияние рассмотрения в суде на этот срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут