Вопрос о возможных санкциях со стороны трудового права при отсутствии на работе по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопрос №13385121 из г. Владимир
опубликован 31.10.2017, 00:05

Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по по БиР, который заканчивается 02.11.2017 г. Так как ребенка оставить не с кем, и т.к. работа находится в другом населенном пункте за 20 км, я отправила больничный лист и заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет почтой с описью вложения и уведомлением о вручении. Мое письмо получили, но почему-то из вредности хотят, чтобы я приехала туда лично, чего я по понятным всем причинам сделать не могу. Скажите, могут ко мне применить какие-то санкции со стороны трудового права? Могут ли уволить? Или мне нечего бояться и закон на моей стороне? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

В данном случае работодатель вообще не имеет права Вас увольнять. Закон на Вашей стороне и опасаться Вам нечего

Всего доброго, желаю удачи.

31.10.2017, 00:12

Хотелось бы иметь ссылки на статьи трудового кодекса РФ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Уволить Вас по инициативе работодателя не могут, т.к. нет оснований. Не из вредности хотят, а вероятно недостаточно документов предоставлено.

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

31.10.2017, 00:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможных санкциях со стороны трудового права при отсутствии на работе по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы