Требования при приеме совместителя - необходимость предоставления копии трудовой книжки?

Вопрос №13386369 из г. Саратов
опубликован 31.10.2017, 09:35

Принимаем на работу совместителя. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли при приеме совместителя требовать от него копию трудовой книжки, подтверждающую, что у него есть основная работа.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарчук Лидия Николаевна

Юрист Петрозаводск

4.8 719 отзывов

При приеме на работу по совместительству от работника нужно потребовать те же документы, что и для приема на основную работу, кроме трудовой книжки (ст. 283 ТК РФ). Иногда от совместителя надо затребовать дополнительные документы, в частности:

• если вы принимаете его на тяжелую работу или работу с вредными (опасными) условиями труда - справку о том, что его работа по основному месту работы тяжелой (вредной или опасной) не является (ст. 282 ТК РФ);

• если вы принимаете его на работу водителем - справку о том, что он не работает на этой же должности по основному месту работы (ст. 329 ТК РФ);

• если вы принимаете на работу руководителя другой организации - разрешение на совместительство, полученное им от общего собрания участников этой организации или ее совета директоров. Этот документ может быть оформлен в виде выписки из протокола общего собрания участников или заседания совета директоров (ст. 276 ТК РФ).

31.10.2017, 09:38

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист из города Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Доброго дня!

Нет, не обязатаельно.

Необходимые документы при приеме совместителя – это паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Могут быть также взяты ИНН, диплом об образовании, свидетельство о браке и рождении детей, но они не являются обязательными. Важное отличие этого перечня от списка документов при приеме на работу основного работника в том, что здесь отсутствует трудовая книжка – она должна находиться по месту основной работы. А также военный билет, поскольку воинский учет на совместителей не ведется.

Запись о работе по совместительству вносится только по просьбе (лучше письменной) работника;

Внести запись о работе по совместительству имеет право только работодатель по основному месту работы (п. 20 Правил, утвержденных Постановлением Правительства № 225 от 16.04.2003 года);

Записи вносятся на основании предоставленных копий приказов о приеме и увольнении или на основании справки о периоде работы;

Если работа по совместительству происходила раньше, чем произведена запись о приеме на основное место работы, ее все равно можно вписать;

При внесении записи обязательно указывать, что работа велась по совместительству;

Заверить такую запись своей печатью имеет право основной работодатель.

31.10.2017, 09:38

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста