Как юридически грамотно обратиться к работодателю о перерасчете заработной платы в связи с отсутствием информации о начислениях и возможными ошибками

Вопрос №13386481 из г. Уссурийск
опубликован 31.10.2017, 09:56

У меня вопрос по поводу обращения к работодателю о перерасчете заработной платы. Я работаю в городе Уссурийске Приморского края. Головной офис нашего филиала находится в городе Санкт-Петербурге. Дело в том, что при получении расчетных листов я не обнаружил в них точной информации о начислении денежных средств, а именно: 1. Отсутствует информация о различных надбавка и коэффициентах. 2. Зарплата не соответствует минимальному окладу и отработанным по нему часам. 3. Я считаю, что расчеты бухгалтерии ошибочные. Подскажите пожалуйста, как юридически грамотно решить этот вопрос.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Попросите выдать расчетный лист

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

31.10.2017, 10:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты