Могут ли беременные отказаться от прохождения аттестации, работая в коммерческой организации?
опубликован 31.10.2017, 18:55
Здравствуйте, Олеся! В предоставленной Вам информации нет оснований для отказа в прохождении аттестации.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
☼ Здравствуйте,
Нужно читать положение об аттестации, утверждённое на предприятии.. в целом просто так отказываться конечно же нельзя
Желаю Вам удачи и всех благ!
Здравствуйте!
Нет, не могут, т.к. это будет нарушением трудовой дисциплины. Аттестация проводится для определения соответствия работника замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, но после этой аттестации руководитель не имеет право Вас уволить, согласно статьи 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Т.е. неважно пройдете Вы аттестацию или нет, за Вами сохранится рабочее место.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как отказаться от аттестации при уведомлении о сокращении?
Правила прохождения аттестации - сроки предупреждения сотрудника и законодательные акты
Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству
Могу ли я отказаться от аттестации на своем предприятии и пройти аттестацию в независимой организации?
Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?
Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением
Заболевание работника и выплаты во время переноса аттестации - что происходит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут