Незаконное наказание за неисполнение устного распоряжения - проблемы и возможные действия

Вопрос №1339054 из г. Краснодар
опубликован 05.07.2011, 07:58

Не выполнили усное распоряжение начальника о работе в непрекрепленном за нашим РЭУ участке. За это объявили выговор. Далее по этой самой причине лишили частично премии. Принесли приказ подписанный директором предприятия о депремировании на ознакомление, в котором написано что протоколом заседания комиссии вынесено решение о депремировании. Протокола к приказу на ознакомление приложено не было. Должны ли были вызвать наказуемого на заседание комиссии при решении вопроса о наказании. Получается за одну провинность наказали дважды. Законно ли это. Спасибо. Если нет то куда для начала надо обратиться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулибабчук Елена Владимировна

Юрист Хабаровск

4.8 1711 отзывов

Уважаемая Алла! Если честно, то не видя документы (Приказ, Положение о премировании) трудно правильно ответить на Ваш вопрос, но тем не менее, если в Вашем Трудовом договоре (должностной инструкции) указан участов, местность работ, то выполнять работы на другом участке по устному указанию Вы не обязаны, поэтому приказ о вынесении выговора незаконен. Что касается премии, то при наличии взысканий депримирование возможно. На комиссию Вас вызавать не обязаны, но запросить объяснительную были обязаны. Самый действенный способ защиты - обращение в суд (срок иск. давности 3 мес.), но можно и в прокуратуру.

05.07.2011, 08:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация