Задержка выдачи сертификата - нормативы оплаты труда и права специалиста

Вопрос №13391022 из г. Краснодар
опубликован 31.10.2017, 22:58
Добрый вечер! СИтуация - Знакомый является врачом-невропатологом высшей сертификационной категории. В мае 2017 года прошел обучение цикла повышения квалификации в организации, имеющей лицензию. 8 октября 2017 года прошел сертификационную комиссию, где было признано, что он все сдал и имеет право на дальнейшее осуществление меддеятельности. Однако организация задержала выдачу сертификата на срок, больший оговоренного в приказе МЗ (в данном случае вместо 10 дней выдача сертификата будет только через месяц). Срок старого сертификата закончился, а нового у него на руках нет. НА месте его работы специалисты ОТИЗ отказываются ему выдавать зарплату, поскольку он не представил новые документы, подтверждающие его категорию. Или требуют указать нормативные документы, регламентирующие оплату труда специалиста в случае задержки выдачи нового сертификата. Есть ли такие документы и как быть знакомому в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Есть. Внутренние, организации. Но знакомому - достаточно указать на обязательство работодателя по трудовому договору, в котором размер зарплаты - указан.

01.11.2017, 06:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов

В том-то и дело, что по внутренним документам организации идет доплата за категорию, а в трудовом договоре указана базовая ставка, но не указана эта доплата. Доплата за категорию формируется на основании приказов МИнздрава, как говорит ОТИЗ. Т.е. нужен именно приказ Минздрава, который регламентировал б то, что специалист, даже не имея на руках сертификата, но прошедший сертификационную комиссию, продолжает считаться специалистом с необходимой категорией в течение определенного времени, которое также регламентируется.

01.11.2017, 11:19

---Здравствуйте, нет это не так. Специалист не прошедший обязательно повышение квалификации не может получать дополнительно ничего, кроме базового оклада. Но смотря что за специалист, . иногда он даже работать не имеет права в этой должности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

01.11.2017, 12:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских