Узнала о беременности через неделю, после вручения уведомления о сокращении штата. Возможно ли восстановление на рабочем месте?
Вопрос №18523488
из г. Хабаровск
опубликован 14.06.2021, 08:41
опубликован 14.06.2021, 08:41
Узнала о беременности через неделю, после вручения уведомления о сокращении штата. Возможно ли восстановление на рабочем месте?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нормы трудового законодательства устанавливают, что если сотрудница предъявила медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности, то уволить ее в связи с сокращением по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе. Это правило действует независимо от того, в какой момент сотрудница принесла медицинскую справку: до или после уведомления о сокращении численности или штата.
14.06.2021, 08:51
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Конечно можете требовать восстановления в должности.
14.06.2021, 08:45
Если Вы только уведомлены и еще не уволены по сокращению, то Вы можете представить справку и уволить пт сокращению Вас не смогут. Если уже уволили, то тут все зависит от того, уведомили ли Вы о своей беременности работодателя до увольнения или нет. Работодатель же формально ничего не нарушил, если Вы ему не представили соответствующий документ.
14.06.2021, 08:54
Вручайте официально медсправку и продолжайте работать до больничного и отпуска по беременности и родам.
14.06.2021, 09:08
Здравствуйте.
О каком восстановлении? Вас ещё не сократили, а только вручили уведомление. Предъявляете работодателю мед. заключение, Вас не вправе в этом случае сократить.
14.06.2021, 11:18
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность сокращенной рабочей недели при уведомлении о сокращении штата и соответствующая статья ТК РФ
Вопрос о возможности восстановления работника, уволенного по сокращению по штату при нарушении процедуры увольнения
Новость о сокращении штата - последний рабочий день - 18 или 15 марта?
При сокращении штата численности работников в организации имеет ли право руководство организации устанавливать
Узнав о беременности после уведомления о сокращении, есть ли возможность остаться на работе?
Незаконность отмены уведомлений о сокращении и возможность оспорить решение работодателя - вопросы и перспективы
После приказа об увольнении по сокращению штата узнала, что беременна, возможно ли восстановление на работе.
Когда следует получать мнение профсоюза о сокращении штата на предприятии - до или после уведомления?
Право на отсутствие на рабочем месте для поиска работы при увольнении по сокращению штата и возможность взять отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут