Необходимость отработки 2 недель после решения уволиться из работы в магазине без полученной копии трудового договора

Пишите заявление, указывайте дату увольнение и отсутствие договора

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

---Здравствуйте, нет в этом ни какого нарушения, отрабатывать придётся 2 недели, если работодатель не уволит вас раньше. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Увольнение во время испытательного срока возможно в том случае, если работник предупреждает своего работодателя в 3-хдневный срок.

Работодатель же, в свою очередь, должен произвести с работником полный расчёт и выдать ему на руки его трудовую книжку. Также работодатель не должен препятствовать увольнению по собственному желанию.

Работнику необходимо выплатить:

Заработную плату;

Компенсацию за неиспользованный отпуск;

Выходное пособие. Это не предусмотрено ТК РФ, но может быть предусмотрено внутренним локальным актом или коллективным договором.

Сделать это работодатель должен не позднее даты увольнения. Как видно, увольнение на испытательном сроке по собственному желанию оформляется точно так же, как и без него. Работник не должен оповещать работодателя о причинах своего увольнения. Достаточно простого письменного уведомления. Тем не менее, здесь есть свои особенности:

Обязательная отработка. [/b]В обычной ситуации она равна двум неделям. При увольнении по собственному желанию во время прохождения испытания, этот срок сокращается до 3-х дней;[b]

Если при прохождении испытания решает уволиться материально ответственное лицо, то ему необходимо передать дела своему приемнику. Удачи Вам!

Добрый день! Испытательный срок обязательно обговаривается при устройстве на работу, если таких условий не оговаривалось, значит Вы приняты без такого срока.