Совсем нет. В данном случае работник должен быть уволен в порядке ст. 83 ТК РФ, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. С момента увольнения трудовые отношения между ним и организацией прекращаются и никто никому ничего не должен. Ну, за исключением компенсации в размере 2-недельного заработка, которая должна быть выплачена работнику при увольнении по указанному основанию (именно в связи с призывом на военную службу). Сохранять рабочее место работника организация не обязана и вправе принять на это место другого работника, в бессрочном порядке. Прежний же работник, по возвращении из рядов ВС РФ. может быть трудоустроен в общем порядке.

05.06.2010, 17:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист из города Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Ирина.

Извините, но "Со всем НЕ СОГЛАСЕН".

ДОЛЖНА сохранить право на поступление на работу, если это государственная организация.

Основание:

Пункт 5 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ

Пункт 5. "Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ права на трудоустройство и социальное обеспечение:

- .................................................................

- сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу";

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

05.06.2010, 17:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация работы по призыву.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Рыбинск

Похожие вопросы