Как получить заработанную зарплату после увольнения без договора - ситуация с магазином и отсутствующим контактом с работодателем

Здраствуйте уважаемый посетитель сайта! Для подтверждения факта Вашей работы необходим трудовой договор. Всего хорошего!

Добрый вечер! В данном случае Вам необходимо обратиться с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав в государственную инспекцию труда.

Здравствуйте,

вам необходимо обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания заработной платы, шансы у вас есть.

Здравствуйте! Только подавать в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношении и взыскания заработной платы. Нужны доказательства, что Вы работали.

Доброго времени суток! Необходимо направить претензию на юридический адрес работодателя. Желаю Вам успехов и всего наилучшего! Далее, жалобу в ГИТ. В жалобе потребуется указать все вышеуказанные обстоятельства. По результатам проверки можно обращаться в суд и взыскивать заработную плату, а так же компенсацию.

Уважаемая Елена г. Курск!

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 01.11.2017 г.

Добрый день. Обратитесь в трудовую инспекцию, напишите претензию в магазин, затем обращайтесь в суд, у вас есть свидетель, в суде доказывайте факт трудовых отношений.