Мурманск, 01.11.2017, 20:26

Работодатель предлагает неофициальную работу на 2 месяца с последующим договором ГПХ - что это значит и какие риски есть?

Вопрос №13396251 из г. Мурманск
опубликован 01.11.2017, 20:26
Здравствуйте. У меня к вам такой вопрос Почему работадатель в лице некого ООО предлагает работу на 2 месяца как бы неофициально мотивируя это испытательным сроком (хотя требует ИНН Снилс паспорт и пройти медкомиссию) потом якобы по истечении 2 месяцев соглашается сделать договор ГПХ. При этом дает на руки отпечатанный ДОГОВОР № б/н где прописаны обязанности работы и правила их выполнения без указания зарплаты. Что это за вид договора б/н и что это все означает? Какие неприятные последствия могут быть и что скрывает работодатель этим? Чувствуется какой то подвох.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер! Договор без указания зарплаты, это фикция, а не договор. Неважно какой. - трудовой или ГПХ. А то, что б\н - без номера, это не страшно. Опасность в том, что может не оплатить Вам потом ничего, - скажет, что не справились с испытанием.

01.11.2017, 21:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Добрый вам день

Уважаемый Юрий, в данном случае не знаю, кто посоветовал работодателю написать так договор. Так как фактически он является не ГПХ, а трудовым. А б/н значит без номера.

01.11.2017, 20:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Добрый день.

Скорее всего работодатель не собирается заключать с вами в дальнейшем трудовой договор, по истечению двух месяцев вам откажут в приеме на работу как не прошедшего испытательный срок, обязательств по уплате заработной платы у работодателя не возникает, поскольку официально вы не трудоустроены. Лучше всего поискать другое место работы, чем иметь проблемы в дальнейшем.

Удачи вам.

01.11.2017, 20:38
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских