Отечественное законодательство не устанавливает максимальные сроки для уведомления о сокращении штата

Вопрос №1339716 из г. Тула
опубликован 05.07.2011, 20:19
Меня 2 ГОДА НАЗАД уведомили о сокращении штата. Через два месяца приказ о сокращении не был издан и все остались на своих местах и продолжили работу. Сейчас работодатель говорит, что вы сокращаетесь. В ответ на наши претензии, что сотрудники не подписывали уведомление за 2 месяца, работодатель отвечает, что уведомлял нас 2 года назад и в законе есть понятие уведомление не менее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения по соккращению НЕ МЕНЕЕ! Значит более - СКОЛЬКО УГОДНО ВРЕМЕНИ? Это любой работодатель может издать приказ о сокращении и при любом удобном случае в ЛЮБОЙ СРОК распрощаться с работником. Подскажите правомерность высказывания работодателя ОБ ОТСУТСТВИИ максимальных сроков сокращения и дайте, пожалуйста, ссылку на норму права по данному вопросу. Т.к. наш кадровик ничего вразумительного сказать не может, все пустые слова, а подтверждающих документов или судебной приктики или чего-либо еще ПРОСТО НЕТ! Помогите! СПАСИБО!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия работодателя не законны, обратитесь с жалобами в прокуратуру, в управление по труду

05.07.2011, 20:21
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Уважаемая Нина! Да в законе не менее чем за 2 месяца, но в уведомлении должна быть указана дата сокращения

05.07.2011, 20:43
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских