Здравствуйте, Надежда! Основываясь на положениях ст. 180 ТК РФ и ст. 13 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", подписав соглашение о расторжении договора до истечения двухмесячного срока с момента предупреждения об увольнении, Вы имеете право на получение дополнительной компенсации в размере Вашего среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, а также в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) право на сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, возможность пользоваться лечебными учреждениями, а детям - дошкольными образовательными организациями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации.

02.11.2017, 03:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Цицорин Виктор Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 22 годa

4.7 509 отзывов

Здравствуйте! Статья 180. Последствия недействительности части сделки

Недействительность части сделки не влечет недействительности прочих ее частей, если можно предположить, что сделка была бы совершена и без включения недействительной ее части.

Недействительность сделки и досрочное расторжение договора по соглашению сторон - это разные обстоятельства.

В соглашении о расторжении договора - пропишите последствия для каждой стороны, если это не прописано в Договоре.

02.11.2017, 03:37

Спросить юриста