Перевод работника с бессрочного на срочный трудовой договор - как это сделать и что нужно знать

Вопрос №2409166 из г. Белгород
опубликован 15.05.2013, 14:03

Работник работает по трудовому договору, заключенному на непределенный срок. Он изъявил желание перевестись в другое структурное подразделение на период отсутствия основного работника. Каким образом перевести его с бессрочного на срочный трудовой договор? Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никак не переведете. Оформляйте временный перевод на другое рабочее место.

15.05.2013, 14:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут

да только временный перевод

21.05.2013, 18:45

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских