Возможен ли перевод работника в другое подразделение без его согласия после уведомления о сокращении структурного подразделения?
Вопрос №3155268
из г. Кинель
опубликован 06.01.2014, 14:29
опубликован 06.01.2014, 14:29
В праве ли работодатель после того как письменно уведомил работника о предстоящем сокращении структурного подразделения которое указанно в трудовом договоре, перевести работника без его согласия в другое структурное подразделение? Александр.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изменение структурного подразделения, если оно было указано в трудовом договоре, является переводом (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). В то же время изменение структурного подразделения, расположенного в той же местности, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, считается перемещением (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ).
В случае с перемещением работника в другое подразделение (когда условие о структурном подразделении не прописано в трудовом договоре, трудовая функция и иные условия трудового договора не изменяются) необходимости в заключении дополнительного соглашения к трудовому договору не возникает. Для перемещения сотрудника достаточно одного лишь приказа работодателя. Такой приказ унифицированной формы не имеет и составляется в произвольной форме.
06.01.2014, 14:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет не должен.
06.01.2014, 14:32
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
134
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
59
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.7
7 997
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 075
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 328
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Незаконное увольнение работника после сокращения структурного подразделения
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Право работодателя на перевод работника между структурными подразделениями без согласия
Незаконное увольнение научного сотрудника без предварительного уведомления о сокращении структурного подразделения
Несоблюдение процедуры сокращения структурного подразделения и его последствия в соответствии с ТК РФ
Правомерно ли увольнение работника после ликвидации структурного подразделения?
Незаконное увольнение по сокращению структурного подразделения - отсутствие уведомления и предложения работы
Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут