Директор заставляет работать бесплатно в праздничный день и работаем без труд договора и труд книжек.
опубликован 02.11.2017, 09:54
Здравствуйте! Действия директора со всех сторон незаконны. Вы в такой ситуации вправе жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
☼ Здравствуйте,
Вас никто не заставляет работать неофициально без трудового договора, соглашаюсь на такие условия, вы очень рискуете
Желаю Вам удачи и всех благ!
Здравствуйте!
Действия директора не законны. Обратитесь в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой. Прокуратуру проведет проверку по данному факту.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя-113 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Сложности с инвентаризацией и оплатой в праздничные дни - как решить проблему?
Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки
Что делать если заставляют работать в выходной день, грозят увольнением, кто прав?
Унас вредные условия труда. И нас заставляют работать выходные дни и порой оставаться после рабочего дня. Имеетли право начальник.
Может ли директор уволить работника за отказ выходить на неоплачиваемую генеральную уборку в выходной день?
Начальник требует дополнительные выходные - можно ли от них отказаться?
Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут