Мужа сократили и выплатили один оклад законно ли это?
Вопрос №1340004
из г. Новокузнецк
опубликован 06.07.2011, 07:46
опубликован 06.07.2011, 07:46
Мужа сократили и выплатиле один оклад законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При увольнении сразу мужу заплатили выходное пособие в размере среднего заработка. Пока всё законно.
Далее, мужу надо обратиться в Центр занятости и стать на учет, это для того, чтобы не было обидно на третий месяц. В конце второго месяца муж может прийти с чистой трудовой, то есть не трудоустроенным, к работодателю и получить еще раз среднюю месячную зарплату.
К концу третьего месяца подобное возможно только при наличии справки ЦЗ о том, что его не сумели трудоустроить.
06.07.2011, 08:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Похожие вопросы
В центр занятости я не встал, трудовая на рукахдолжен ли завод мне ещё два оклада?
Выплачены ли все деньги после сокращения с работы и предоставления двух окладов?
Как получить третий оклад после обанкротления завода?
Могут ли по соглашению сторон выплатить оклады?
Оплата после сокращения - Право на второй оклад и договор трудового подряда
Оклад на выходной день - одинарная оплата или сокращение оклада?
Мне предлогают сокращение по соглашению, говорят что выплатят три минимальных оклада, а если просто по сокращению то один оклад.
Изменения по выплатам пенсионерам по коллективному договору
Уволили за прогулы, и выплатили только оклад. Законно лм это.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут