Давление на сотрудников после коллективного обращения - что делать дальше?
опубликован 02.11.2017, 19:42
Доброго времени суток
Если объявят второй выговор, то конечно могут уволить по статье, поэтому первый выговор нужно обжаловать в суде
Удачи Вам. Анна Титова.
5 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте!
Срочно напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру о том что на вас оказывается давление с целью уволить по негативной статье! В том числе опишите и ситуацию с сокращением! Акты не подписывайте и объяснительные работодателю не пишите!
Обращайтесь!
Добрый день, уважаемая Галина.
Вы можете обжаловать данное наказание в трудовой инспекции или обратиться в суд
Удачи вам и вашим близким!
Обращайтесь с жалобой в контролирующие органы - прокуратуру или трудовую инспекцию. Также можете обратиться в суд для отмены приказа.
Объяснительную написала, но за день до этого моя жалоба ушла в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Они узнали об этом и влепили мне выговор.
Доброго времени суток
Если инспекция по труду вам ничем не поможет, значит через суд нужно этот выговор отменить
Удачи Вам. Анна Титова.
Здравствуйте. Обжалуйте выговор в суд выговор. Срок обжалования месяца, но лучше не тянуть, особенно если трудовая инспекция Вас не поддержит. А объяснительную лучше писать так как было на самом деле.
Здравствуйте! Я подробно вам ответил в личном сообщении! Посмотрите! Закон на вашей стороне! Прокурор, суд: отмена незаконного выговора и признание решения работодателя о сокращении незаконным и необоснованным!
Обращайтесь помогу!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Как справиться с давлением руководства при отказе от перехода в объединенную компанию и остании в компании
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Принуждение к увольнению - как вернуться на работу и получить компенсацию
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Меня уволили по сокращению штата, предварительно уведомили за 2 месяца.
Я знаю, что в связи с сокращением штата должны увольнять по соответствующей стать ТК РФ.
На какой нормативный документ мне сослаться обращаясь с претензиями в организацию?
Пожалуйста подскажите, куда можно обратится для восстановления справедливости.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут