Я знаю, что в связи с сокращением штата должны увольнять по соответствующей стать ТК РФ.
опубликован 13.11.2008, 23:58
Сегодня мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, мативировав это тем, что организация временно, из-за финансового кризиса, не может выплачивать мне зарплату. Никаких приказов о сокращении штата и конкретно моей должности мне на ознакомление не предоставлялись. О том, что будет сокращение штата на предприятии речь велась уже несколько недель назад, но документов, подтверждающих это, не было и нет до сих пор.
Согласно штатному расписанию, на занимаемою мною должность, предусмотрен один человек. Изменение штатного расписания не было, приказов о соращении тоже и за ранее о грядущем увольнении меня никто не предупреждал. Я знаю, что в связи с сокращением штата должны увольнять по соответствующей стать ТК РФ.
Имеет ли право руководство предприятия, ввиду своей несостоятельности платить мне зарплату, попросить меня написать заявление об увольнении по собственному желанию? И как мне поступить, если в мой адрес посыпались угрозы с тем, что если я откажусь написать заявление об увольнении по собственному желанию, у них найдется способ уволить меня по другой статье?
Спасибо.
Доброго времени суток, уважаемая Лариса.
Проблемы предприятия - это проблемы предприятия, и Вас, как работника, они касаться не должны.
"Имеет ли право руководство предприятия, ввиду своей несостоятельности платить мне зарплату, попросить меня написать заявление об увольнении по собственному желанию?" - нет, не имеет.
"И как мне поступить, если в мой адрес посыпались угрозы с тем, что если я откажусь написать заявление об увольнении по собственному желанию, у них найдется способ уволить меня по другой статье???" - если Вы в себе уверены, то заявление не пишите. Относительно угроз, это обычный метод давления работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Серпухов
Похожие вопросы
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Сокращение на работе - предложение другой должности и возможность уволиться по собственному желанию - законно ли?
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Нарушение процедуры изменения штатного расписания и возможности подачи в суд на изменение статьи увольнения
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут