Что нужно указать в трудовом договоре, если работодатель требует оставить паспорт на время
опубликован 03.11.2017, 01:06
Здравствуйте! Что соискателю работы необходимо будет дописать в трудовом договоре работадателю если при трудоустройстве просят оставить свой паспорт РФ на некоторое время работадателю?
КоАП РФ Статья 19.17. Незаконное изъятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), или принятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), в залог1. Незаконное изъятие должностным лицом документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), -
влечет наложение административного штрафа в размере от ста до трехсот рублей.
2. Принятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), в залог -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере ста рублей.
Такая оговорка юридически ничтожна и не влечет правовых последствий, поскольку залог паспорта запрещен
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черкесск
Похожие вопросы
Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности
Кто должен оплатить медицинскую комиссию при трудоустройстве - работодатель или соискатель?
Оплата медицинской комиссии при трудоустройстве - обязанность работодателя или расходы соискателя?
Документы для трудоустройства граждан Донецка на территории РФ - паспорт заграничный и справка о регистрации.
Гражданско-правовой договор для курьера - что он дает соискателю и как избежать некорректной работы
Как заставить работодателя принять и ответить на заявление о трудоустройстве соискателя в письменной форме
Работодатель предлагает оформить трудоустройство без записи в трудовой и обещает осуществлять отчисления в ПФ
Если при официальном трудоустройстве не отдали договор что будет работодателю?
Продажа вакансий соискателям без согласия компании - правомерность и способы борьбы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут