Вопрос о необходимости отработки при сокращении и выплате компенсаций
опубликован 03.11.2017, 05:38
Доброе утро! Скажите пожалуйста надо ли отрабатывать 2 месяца при сокращении уведомления уже дали, сокращение будет 01 января 2018 и как мне выплатят компенсации.
Выплата выходного пособия будет производиться в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса. Вы можете по согласованию с работодателем уволиться раньше истечения двухмесячного срока, при этом вам будет выплачена дополнительная компенсация.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Должны работать 2 месяца после уведомления. Только по договоренности с работодателем сможете уволиться без отработки 2- месяцев. Пособие выплачивается при увольнении - за 2 месяца, 3 й при постановке в центре занятости на учет.
При увольнении по сокращению сотруднику положено выходное пособие, и компенсация на период трудоустройства. Имеете право подать заявление о досрочном увольнении.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Нужно ли отрабатывать 2 месяца при сокращении?
Срок выплаты за второй месяц по досрочному сокращению
Разница в выплатах при сокращении с отработкой и без отработки
Уведомление о сокращении менее, чем за два месяца - это нарушение?
Меня увольняют по сокращению штата, предупредили как положено за 2 месяца, имею ли я право на дополнительные выходные дни
Возможность уволиться без отработки двух месяцев после уведомления о сокращении в госструктуре и получать среднюю
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут