Разница в выплатах при сокращении с отработкой и без отработки - что говорит отдел кадров и имеют ли право на принудительное увольнение?

Вопрос №3016842 из г. Калининград
опубликован 04.12.2013, 16:44

Ответ на такой вопрос есть ли разница в выплатах при сокращении с отработкой 2 месяца или без отработки, отдел кадров говорит что за эти 2 месяца ничего не платится и сразу увольняют? Если не отрабатываешь 2 месяца, имеют ли право заставить написать заявление об увольнении по сокращению штатов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

есть ли разница в выплатах при сокращении с отработкой 2 месяца или без отработки, отдел кадров говорит что за эти 2 месяца ничего не платится и сразу увольняют?

- Если сумеют обдурить, то не заплатят.

ТК РФ,

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

имеют ли право заставить написать заявление об увольнении по сокращению штатов?

- Сложно представить... Что на дыбу поднимают, или на костер перед написанием этого заявления?

Не пишите такого заявления и всё!

Если сокращение штатов установлено приказом, то для вашего увольнения личного заявления не нужно.

04.12.2013, 16:52

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России