Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Ярославль, 03.11.2017, 05:55

Уволен 1 ноября работодатель обещал расчет 3 ноября но не дал что делать.

Вопрос №13403198 из г. Ярославль
опубликован 03.11.2017, 05:55
Уволен 1 ноября работдатель лбещал расчет 3 ноября но недал что делать.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Расчет и трудовая выдаются в день увольнения. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру, заем в суд с иском Удачи Вам и всего хорошего.

03.11.2017, 05:56
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здрасьте, в данном случае вы имеете право обращаться жалобы в трудовую инспекцию относительно данных незаконных действий работодателя. Удачи в вашем деле.

03.11.2017, 05:56

Идите в суд.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

03.11.2017, 05:57

Здравствуйте. В вашем случае нужно направить жалобу в трудовую инспекцию. Если не поможет подавать исковое заявление в суд о невыплате заработной платы.

03.11.2017, 05:57

Доброе утро! Вообще расчет согласно ст 84.1 ТК РФ должен быть произведен в день увольнения Если вы из Ярославля то у вас еще не наступил рабочий день Поэтому подождите сегодня. Если не выплатят То после праздников обращайтесь в инспекцию труда.

03.11.2017, 05:59

Я в новом уренгое. Работодатель ни то что расчет а недает корешки о зарплате за аввгуст сентчбрь и темболее о расчете люди уволившиесяи 3 месяца назадинполучили расчет а он меняет название фирмы чтобы неплатить налоги.

03.11.2017, 06:07

Расчетный листок работодатель обязан выдавать работникам на основании статьи 136 Трудового кодекса. При нарушении трудового законодательства работник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

03.11.2017, 06:29

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских