Действительность приказа на корпоративной электронной почте - требуется ли личная подпись работников?

Вопрос №13404200 из г. Москва
опубликован 03.11.2017, 11:16

Добрый день! Подскажите если генеральный директор издал приказ по компании и разослал его для ознакомления по корпоративной электронной почте, такой приказ является действительным или нужна личная подпись работников о получении приказа?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Доброго дня!

В соответствии с положениями Трудового кодекса, Правила Внутреннего Трудового Распорядка

(ПВТР) является локальным нормативным актом, регламентирующим в соответствии с действующим законодательством:

порядок приема и увольнения работников,

основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора,

режим работы,

время отдыха,

применяемые к работникам меры поощрения и взыскания,

иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Если ПВТР пердусмотрена возможность ознакомления с приказами через электронку - то всё в порядке.

03.11.2017, 11:20

чуть уточнил вопрос

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Если генеральный директор разослал этот приказ по внутренней электронной почте, то он действителен для всех. Удачи вам и всего наилучшего.

03.11.2017, 11:17

спасибо за ответ

Спросить юриста

Владислав

Автор вопроса

0 отзывов

Является ли приказ генерального директора разосланный по внутренние электронной почте на личные адреса сотрудников. (приказ о движении материальных ценностей). Без их личной подписи о ознакомлении с приказом, основанием для применения административных мер. В случае его нарушения.

03.11.2017, 11:48

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если нет личной подписи об ознакомлении, то возможно оспорить наказание, наложенное в связи с нарушением приказа, но вам придется доказывать, почему вы не могли ознакомиться с приказом по посте.

03.11.2017, 11:51

Спросить юриста