Как правильно устроиться на работу в KFC и обезопасить себя от возможного обмана с зарплатой

Вопрос №13404785 из г. Москва
опубликован 03.11.2017, 13:04

Здравствуйте. Я вчера хотела устроиться на KFCи прошла на собеседование... я спросила меня отправите в офис чтобы официально оформиться, менеджер ответила что в офис идти не обязательно, здес я вас оформлю сама и вы проста будете подписаться на бумагу, она сказала что зарплата почасовая что в час 150 с чем-то и минус 13 процент. Я подозреваю, там работники кфс сказали что гражданам рф плучают зп больше чем снг а у меня гражданство рф.Вот как мне правильно устроиться на работу законно чтобы меня не смогли обмануть и с зарплатой, какие дакументы я имею право подписать а какие нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Романов Павел Александрович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1065 отзывов

При трудоустройстве Вы подписываете трудовой договор, в котором описаны все его условия. В том числе, условия оплаты труда. И работодатель будет вправе платить Вам исключительно то, что указано в заключенном с Вами трудовом договоре.

В случае, когда в предлагаемом для подписания договоре указана сумма, не соответствующая обещанию работодателя, проведите дополнительные переговоры по данному поводу. Если согласовать данный пункт не представится возможным, откажитесь от вакансии и продолжите поиски работы с приемлемой оплатой. Удачи!

03.11.2017, 13:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Самое главное требуйте заключения трудового договора, где будет указан ваш оклад. Удачи вам и всего наилучшего.

03.11.2017, 13:11

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 931 отзыв

Здравствуйте!

При трудоустройстве вам обязаны дать подписать кучу документов - приказ о приеме, трудовой договор, должностную инструкцию, договор о мат отв-ти (если работа связана с ценностями) . З/п указывается не только в приказе, но и в труд. Договоре. Если ни единого документа работодатель не представляет и не дает копии на руки - бегите оттуда.

03.11.2017, 14:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста