Кризис заказов приводит к финансовым трудностям, необходимость отправить директора в отпуск без сохранения содержания

Вопрос №13404916 из г. Москва
опубликован 03.11.2017, 13:24

Добрый день! АНО занимается технической деятельностью (испытательная лаборатория) . С весны 2016 г. испытываем финансовые трудности из за сокращающегося объема заказов. Вынуждены были из-за нехватки средств за зп сокращать рабочий день сотрудников, а затем и отправить в неоплачиваемый отпуск. На сегодняшний день кризис заказов у нас продолжатся, единственная надежда на весенние заказы. Финансов только на текущие расходы поэтому решили отправить в отпуск руководство Как правильно оформить отпуск директору без сохранения содержания, который является одним из учредителей? Бухгалтер остается на рабочем месте.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерёмина Светлана Николаевна

Юрист Старый Оскол

4.8 67 отзывов

Осуществляется подготовка приказа на отпуск. Унифицированная форма N Т-6, Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

03.11.2017, 13:28

нет

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Если это гендиректор то он может находится в неоплачиваемом отпуске только на период, когда организация деятельность не ведет или в организации имеется иной сотрудник, который наделен полномочиями гендиректора (на период нахождения гендиректора в отпуске без оплаты) .

Если организация функционирует (заключаются договоры, подписываются документы с контрагентами, имеются движения по расчетному счету по оплате услуг/товаров), то оформлять неоплачиваемый отпуск гендиректору-единственному сотруднику нельзя (если документы подписывает гендиректор, который находится в отпуске). Иначе в случае, каких-либо спорных ситуаций, сделка может быть признана судом недействительной.

03.11.2017, 14:13

Спросить юриста