То есть, если в Уставе ОАО срок полномочий директора стоит 5 лет, а контрактом 10 лет, то нарушений законодательства нет?

Вопрос №134062 из г. Абакан
опубликован 14.01.2004, 05:56

Господа, возник такой вопрос: можно ли в контракте с генеральным директором срок действия договора определить 10 лет. Ст. 58 ТК РФ - определено, что срочный трудовой договор заключается на срок до 5 лет, если иной срое не определен настоящим Кодексом и иными ФЗ. Ст. 275 ТК - говорит о том, что трудовой договор с руководителем организации заключается на срок, установленный учредительными документами или соглашентием сторон. Означает ли это, что ст. 275 "поправляет" ст. 58, и с директором-тр. договор на срок более чем 5 лет? Мне так кажется. То есть, если в Уставе ОАО срок полномочий директора стоит 5 лет, а контрактом 10 лет, то нарушений законодательства нет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

Есть. В этом случае следует руководствоваться нормами устава и положениями ст. 275. И если уставом ограничен срок полномочий, то этим ограничением и следует руководствоваться. А относительно отсылки к соглашению сторон, сделанной в ст. 275, то законодатель не может в трудовом кодексе прописывать все формы и виды организаций, разделяя соответственно, когда чем руководствоваться. так, например, для некоммерческой организации, если в уставе срок полномочий не оговорен, можно руководствоваться соглашением сторон.

14.01.2004, 09:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

То есть, если в Уставе ОАО срок полномочий директора стоит 5 лет, а контрактом 10 лет, то нарушений законодательства нет?

Абакан - онлайн услуги юристов