Необходимость оформления решения учредителя о продлении полномочий директора
опубликован 06.02.2013, 10:02
В Уставе нашей компании срок полномочий директора - 3 года. Срок полномочий истекает через месяц. Директора избирали из числа уже работающих сотрудников, с которым ранее был заключен трудовой договор на неопределенный срок. И к нему было оформлено допсоглашение о назначении сотрудника директором. Предварительно было оформлено решение учредителя.
В соответствии со статьей 275 ТК РФ, Трудовой договор с руководителем орагнизации заключается на срок, установленный учредительными документами орагнизации или соглашением сторон. Ни в решении, ни в допсоглашении срок полномочий не прописан. Нужно ли оформлять решение учредителя о продлении полномочий директора?
нужно.Иначе договор становится бессрочным,а это противоречит уставу и трудовому кодексу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
