Как лучше сделать: 1) заключить трудовой договор декабрем 2003 года, тогда выплачивать з/п с января 2004 года

Вопрос №141162 из г. Абакан
опубликован 13.02.2004, 07:39

Господа, посоветуйте как лучше сделать: в ОАО, образованном 01.06.03 г., заключен трудовой договор с генеральным директором 10.06.03 г., определена его заработная плата. Дело в том, что в 2003 году фактически заработная плата ген. директору не выплачивалась. Он не против этого. Заработная плата будет выплачиваться с января 2004 года. Невыплата з/п в соответствии с трудовым кодексом - нарушение законодательства. Как лучше сделать: 1) заключить трудовой договор декабрем 2003 года, тогда выплачивать з/п с января 2004 года 2) Заключить с ген. директором соглашение о взаимном согласии ОАО и ген. директора о невыплате ему з/п в течение 2003 года. Но ведь в трудовом кодексе определено, что соглашения, изменяющие порядок и сроки определенные в ТК не действительны. Значит нельзя такое соглашение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мамонтов Алексей Вячеславович

Адвокат Воронеж, стаж 25 лет

4.8 1541 отзыв

Если у Вас предвидится спор с гендиректором по поводу невыплаты зарплаты, то конечно, застраховаться необходимо путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. В этом договоре ему указать до января 2004 года минимальный размер зарплаты, со сроком оплаты - сами определите январь или апрель.

Если же спора нет и не будет....то кто с Вас спросит про это нарушение?

С уважением. Адвокат Мамонтов А. В.

17.02.2004, 17:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация