Возможность взыскать полную зарплату за период конкурсного управления - правовые аспекты

Вопрос №13406381 из г. Уфа
опубликован 03.11.2017, 18:28

Здравствуйте! Предприятие с января 2017 проходит процедуру банкротства. Сначала была стадия наблюдения. С ноября началось конкурсное управление. Я работаю с 2016 инженером на удаленном доступе. В 2017 г пришел новый директор. Раз я на работе не появляюсь, то и смены в табель ставить перестали. Так было с января по июнь 2017. С июля проставляют по 5-10 дней в месяц, оплата пропорционально проводилась. Заявлений о сокращенном рабочем дне и об отпуске без сохранения ЗП я не писал. Сметные расчеты по работе отсылал на почту предприятия, так же, как это было при предыдущем директоре. В договоре прописаны условия работы-удаленная работа и твердый оклад. Могу ли я взыскать в полном объеме зарплату с января по ноябрь при конкурсном управлении? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохорова Ольга Юрьевна

Адвокат Курган, стаж 21 год

4.8 5449 отзывов

Взыскать можете. Нужно будет подать исковое заявление о взыскании заработной платы, приложить свой расчет с учетом того, что вам выплатили. Оплатить должны, т.к. данные расходы будут являться текущей задолженностью.

03.11.2017, 18:32

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Исковое заявление в районный суд? Конкурсный управляющий по моему расчету не оплатит без решения суда?

03.11.2017, 19:13

Спросить юриста

Прохорова Ольга Юрьевна

Адвокат из города Курган, стаж 21 год

4.8 5449 отзывов

Вы сами написали:

Могу ли я взыскать в полном объеме зарплату с января по ноябрь при конкурсном управлении?

Я вам ответила, что имеете право взыскать.

Сейчас вы пишите:

Конкурсный управляющий по моему расчету не оплатит без решения суда?

Отвечаю: я не знаю, как может вести себя ваш управляющий. Если вы считаете, что он вам оплатит и без решения и достаточно только направить ему претензию, то обращайтесь с претензией и решайте проблему без суда.

03.11.2017, 19:17

Спросить юриста

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Доброго времени суток! Обязан оплатить. Ст.140 Трудового кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

03.11.2017, 19:32

Спросить юриста