Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 03.11.2017, 22:22

Вопросы увольнения и возврата отпуска авансом при отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Вопрос №13407421 из г. Тула
опубликован 03.11.2017, 22:22

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Работала в контактном центре, компании по продажам техники. В прошлом году кц закрыли, всех уволили по сокращению, мне сказали что будут увольнять по собственному. Вопрос когда и как увольняться? Так же перед декретом был взят отпуск авансом, должна ли я буду возвращать за него деньги?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, за Вами обязаны сохранить место и должность. Никаких "по собственному". Если будут настаивать - записывайте разговоры и подавайте жалобу в прокуратур и трудовую инспекцию.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

03.11.2017, 22:41

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53352 отзывa

☼ Здравствуйте, Ни один работник не обязан увольняться по собственному желанию, даже если работодатель просит вас об этом, можете заявление не писать

Желаю Вам удачи и всех благ!

06.11.2017, 10:27

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Как в таком случае уволиться из компании?

06.11.2017, 10:25

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53352 отзывa

☼ Здравствуйте, Не пишите заявление на увольнение, требуйте, чтобы вас также уволили в связи с сокращением штата

Желаю Вам удачи и всех благ!

06.11.2017, 10:27

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Главное, не пишите заявление об увольнении. Ждите, Вас уволят с выплатой выходного пособия в данном случае по ст. 178

Всего доброго, желаю удачи.

06.11.2017, 10:30

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Вас могут уволить только в связи с ликвидацией. В этом случае, обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца. Письменно, и под роспись. При увольнении - выплатить средний заработок за два месяца. Его у Вас нет, скорее всего. Но Вы вправе настаивать на выплате из расчета среднего перед декретом.

Может предложить уволиться по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации. Смело можете запрашивать в пределах половины декретных (по беременности и родам, по больничному) выплат.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

06.11.2017, 13:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы увольнения и возврата отпуска авансом при отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы