Как защитить права на зарплату после увольнения с нерегулярной зарплатой?

Question

Здравствуйте. Муж 4 месяца работал на производстве древесного угля, официально трудоустроен не был. Зарплату выплатили только за 1 месяц, объясняя что от заказчиков денег нет и непонятно когда будут. Муж уволился, но хочет получить деньги за отработанные еще 3 месяца. Ему в выплатах вообще отказали в грубой форме. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться чтобы отстоять свои права на зарплату? Спасибо.

Пушкин Александр Валериевич · Accepted Answer

Доброго времени суток. В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о

труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в

размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от

трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление

деятельности на срок до девяноста суток.

Полагаю, что Вашему мужу, если он гражданин РФ, следует обратиться в прокуратуру.

Лошкарева Ирина Владимировна · Answer

Доброго времени суток, Елена Андреевна!

Нужно собрать как можно больше доказательств, свидетелей, документы, которые Вы подписывали, пропуск и т.д.

Предупреждать работодателя не стоит.

Размер заработной платы не уверен, что получится определить, но на МРОТ рассчитывать точно можно.

Сначала необходимо попробовать урегулировать вопрос с помощью Государственной инспекции труда, одновременно готовясь обратиться в суд с исковым заявлением, так как срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора составялет три месяца (о восстановлении на работе — 1 месяц) со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав (ст. 392 Трудового кодекса РФ).

До обращения в суд, нужно направить работодателю письмо с требованием выплатить з/п и зарегистрировать его во входящей корреспонденции, либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении.

Данное письмо будет являться в суде доказательством о попытке урегулировать спор в досудебном порядке, а при ответе работодателя, возможно будет являться доказательством того, что работодатель реально нанимал Вас на работу.

Как защитить права на зарплату после увольнения с нерегулярной зарплатой?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Как получить задолженную зарплату после увольнения при официальном трудоустройстве и отсутствии выплат в течение трех месяцев?

Как получить задолженную зарплату от МДЖ-строй после 4 месяцев неофициальной работы?

Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?

Работодатель не выплатил зарплату за самоизоляцию - куда обратиться в такой ситуации?

Муж не получил зарплату после увольнения - как решить проблему и где обратиться?

Как получить зарплату за отработанный месяц

Мой сын не получает зарплату за отработанный месяц в частной поварской работе - как действовать и куда обратиться?

Подскажите пожалуйста как можно забрать свои деньги куда обращаться?

Не получила основную зарплату за месяц - куда обратиться и что делать?

Как вернуть не выплаченные зарплату и расчеты после увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59