Сотрудника, против которого возбуждено уголовное дело, не могут уволить - назначено новое расследование
опубликован 04.11.2017, 10:40
Добрый день! В отношении сотрудник возбуждено уголовное дело, написан рапорт по выслуге лет, уже третий, но в последний день окончания срока что то придумывают новое! Теперь вот в день подписания приказа об увольнении в отношении сотрудника назначили еще одну служебную проверку. Вопрос имеют ли право не подписать рапорт на пенсию и назначить служебную проверку через месяц после написания рапорта сотрудником?
В данном случае в соответствии с законодательством, проведение служебной проверки никак не может служить основанием для задержания сотрудника на службе. Он должен быть уволен не позднее месяца после подачи рапорта.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможен ли отказ в оформлении на пенсию по выслуге лет сотруднику полиции при возбуждении уголовного дела?
Признание незаконным возбуждения уголовного дела в отношении бывшего сотрудника правоохранительных органов
Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?
Проведение служебной проверки может отодвинуть срок увольнения на пенсию?
Может ли руководитель задерживать увольнение сотрудника после написания рапорта?
Скажите что в данной ситуации делать и кому жаловаться.
Правомерность увольнения сотрудника полиции после написания рапорта на отпуск - анализ ситуации.
Влияет ли отзыв рапорта на пенсию на возможность отмены приказа об увольнении и перспективы оспорить его в суде
Сотрудник полиции рассматривает случай служебной проверки в отношении меня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут