Правомерность изменения должностных обязанностей сторожей в муниципальном дошкольном учреждении - обзор правовых аспектов

Вопрос №13409055 из г. Хабаровск
опубликован 04.11.2017, 12:46

Здравствуйте, Уважаемые юристы! Помогите пожалуйста. Мы проживаем в Хабаровском крае, Солнечного района. Работаем в муниципальном дошкольном учреждении сторожами. Вопрос: Как приходим на работу сразу делаем обход садика, на что заведующая сказала, чтобы мы еще чердаки обходили и подвалы, на что мы ответили что в обязанностях у нас такого нет, она ответила ну и что я сказала значит обходите. И сказала, что вменит нам эти обязанности имеет ли она права? И вообще она имеет право менять должностных обязанности? И сказала, что поставит камеры и уволит всех сторожей. И если она что то вносит новое в должностные обязанности она должна нас ознакомить с какими то документами и за какое время? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Ознакомить обязаны за два месяца.

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Всего хорошего.

04.11.2017, 12:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! В трудовом законодательстве нет четкого указания на порядок внесения изменений в должностную инструкцию. Организация (учреждение) имеет право самостоятельно определить такой порядок и закрепить его в локальном документе. Если должностная инструкция оформлена в виде отдельного документа и вносимые поправки не касаются условий трудового договора, вносить изменения работодатель может без учета мнения работника.

04.11.2017, 12:53

Спросить юриста

ННаталья

Автор вопроса

0 отзывов

Сторож должен обходить чердаки и подвалы, если у нее нет таких обязанностей в должностных инструкциях. Или чердаки обходят специальные люди у которых имеется разрешение ведь это крыша. И если в детском саду установятся камеры наблюдения могут ли уволить сторожей.

04.11.2017, 13:09

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Добрый день. Изменение должностной инструкции является изменением вашей трудовой функции, поэтому это возможно сделать только в рамках ОШМ. Вас обязаны уведомить за 2 месяца, просто так изменить ничего нельзя.

04.11.2017, 13:15

Спросить юриста