Как поступить в такой ситуации, какие есть меры воздействия?
опубликован 07.07.2011, 10:37
В нашем ТСЖ числится уборщица. При приеме на работу бывший управляющий подписал её бессрочный трудовой договор с явно завышенным окладом.
В апреле Общее собрание членов ТСЖ приняло новое штатное расписание, в котором оклады работников были снижены.
Однако уборщица отказывается работать за новый оклад, приказ об изменении оклада не подписывает, требует сохранения прежнего. Т.е. и свои обязанности не выполняет, уже 2 месяца ничего не делает, только пугает прокуратурой.
Она ещё и по основному месту работы числится, договор без всяких указаний что и как делать, должностная инструкция ею не подписана, увольняться не хочет.
Как поступить в такой ситуации, какие есть меры воздействия?
Я думаю, что начать надо с того, что подготовить все недостающие документы, касающиеся трудовых отношений с уборщицей. Затем довести содержание этих документов до ее сведения, а затем уволить ее в связи с неисполнением трудовых обязанностей. Вы так и себя прикроете на случай проверки и юридическое основание для увольнения получите. Будем рады Вам помочь в решении данного вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гатчина
Похожие вопросы
Заместителю директора школы снизили оклад без уведомления - как выйти из ситуации?
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Оформление снижения оклада бухгалтера в новом штатном расписании - вопросы законности и процедуры
Неправильно указанная надбавка в трудовом договоре - что делать и каким образом оплачивать?
Соглашение, что 01.02.2011 устанавливается новый оклад, сделав ссылку на соответствующие документы.
Как правильно составить приложение к Трудовому договору (о новой должности и окладе) или лучше заключить новый трудовой договор?
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
В организации повысили оклад.
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут