Несоответствие графика работы представителя компании - новый формат и возможные последствия
Вопрос №13410890
из г. Казань
опубликован 04.11.2017, 22:41
опубликован 04.11.2017, 22:41
Работаю представителем компании. Работа разъездная. Пятидневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день.
Работаю с пятью торговыми объектами, путём посещения по 2 торговых объекта в день.
Работодатель изменяет график посещения этих объектов не посоветовавшись со мной. То есть корректирует как ему нужно мой маршрут передвижений. Часы работы остаются прежними, но в день я теперь посещаю по 3-4 объекта. Соответственно дневная нагрузка возросла.
В трудовом договоре описаны лишь трудовые функции, а количество торговых объектов и формат работы с ними не прописан.
Исходя из вышеописанной ситуации, работодатель может корректировать формат работы под себя. И что грозит мне в случае несогласия с новым форматом работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если трудовая нагрузка возросла, то путем переговоров с работодателем можно требовать увеличения заработной платы. Вы вправе быть не согласным с форматом работы, в этом случае, возможно расторжение договора, либо увеличение оплаты труда.
04.11.2017, 22:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 463
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
967
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменили график и маршрут работы, что делать, если не согласен и хочу разорвать трудовой договор?
Как учитываются рабочие часы при разъездном характере работы?
Вопросы о распорядке рабочего времени в моей организации - разъездной и ненормированный рабочий день, учет времени в пути
Нарушение режима рабочего времени со стороны работодателя - работают сутки-трое вместо пятидневной рабочей недели
Расчет рабочего времени - учет пути к объекту и обратно согласно законодательству
Должен ли работодатель оплачивать разъездной характер работы для сотрудников
Начало рабочего дня для людей с разъездным характером работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут