Вопрос по возможности взятия дополнительного отпуска и его влиянии на расчет основной части отпуска

Вопрос №13411523 из г. Казань
опубликован 07.11.2017, 08:23

Я работаю в школе. До очередного отпуска 2-3 месяца. Могу ли я взять 2 недели отпуска за свой счёт или в счёт будущего отпуска. Как в таком случае будет расчитываться основная часть отпуска?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

В данном случае, что касается переноса отпуска (124 ТК РФ) и отпуска за свой счет, только по согласованию руководства.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Всего хорошего.

07.11.2017, 08:27

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Можете, но только по согласованию с работодателем. Отпуск в любом случае рассчитывается, исходя из среднего заработка по фактически используемым дням.

07.11.2017, 08:27

СПАСИБО

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток, Татьяна! По согласованию с работодателем Вам может быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, либо отпуск без сохранения з/платы!

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

07.11.2017, 08:34

Спросить юриста