Снятие старшинства и доплаты с беременной медицинской регистратора - законно ли это?

Вопрос №13412121 из г. Нижний Новгород
опубликован 05.11.2017, 11:27

Я работаю старшим медицинским регистратором. Пока я лежала на сохронении (беременность 10 недель) с меня сняли старшинство соответственно вместе с доплатой. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Нет, не законно, вас могут перевести на другую работу только по медсправке и вашему заявлению

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

обратитесь с жалобой в Госинспекцию труда и прокуратуру.

05.11.2017, 11:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доплаты установлены в трудовом договоре или приказами, положениями и т.п.?

В любом случае, берете трудовой договор и его копию, приказы (или что там из документов) на доплату - копии заверенные обязаны выдать в трехдневный срок, копию приказа об отмене доплат, и со всем этим - в трудовую инспекцию.

05.11.2017, 11:31

Спросить юриста